圍繞新區(qū)重點產(chǎn)業(yè)需求，累計引進技術(shù)技能人才1.2萬人；精心搭建創(chuàng)新平臺，支持新區(qū)各級工會搭建職工創(chuàng)新平臺34個；開展職業(yè)技能培訓2.1萬余人次，1.7萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)……近年來，蘭州新區(qū)不斷完善技能人才引進、培養(yǎng)、使用、評價機制，引導技能人才向產(chǎn)業(yè)集聚、向企業(yè)流動、向一線傾斜，為高質(zhì)量發(fā)展提供了強有力的技能人才支撐。

　　在加快技能人才集聚上求質(zhì)效

　　蘭州新區(qū)著眼“335+X”產(chǎn)業(yè)倍增行動，圍繞綠色化工、新能源、新材料、先進裝備制造等重點產(chǎn)業(yè)需求，舉辦“產(chǎn)業(yè)新城·智享未來”“才聚新區(qū)·智創(chuàng)未來”“重點企業(yè)高校巡回引才招聘”等大型引才活動30余場次，1800余家企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位7.2萬個，引進技術(shù)技能人才1.2萬人。

　　大力推行“免申即享”“不來即辦”“免申即返”經(jīng)辦模式，2023年發(fā)放技能人才培訓補貼2209.7萬元、技能人才提升補貼67.2萬元、穩(wěn)崗返還補貼1227萬元、擴崗補助63.5萬元、求職創(chuàng)業(yè)補貼1702.3萬元，用真金白銀吸引技能人才向新區(qū)集聚。

　　培育蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學、蘭州新區(qū)石化人力資源培訓有限公司等國家、省、市高技能人才培訓基地5個，孵化蘭石集團闕衛(wèi)平等技能大師工作室18個，創(chuàng)建省級示范性勞模工匠創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新班組17個，掛牌成立新區(qū)級職工創(chuàng)新平臺10個，以廣闊干事創(chuàng)業(yè)平臺吸引技能人才向新區(qū)匯聚。

　　在實施技能人才項目上求成效

　　蘭州新區(qū)搭建創(chuàng)新平臺，培育省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地4家，孵化創(chuàng)業(yè)實體252家，帶動2774人實現(xiàn)就業(yè)。支持各級工會搭建職工創(chuàng)新平臺34個，創(chuàng)造實用新型專利38項、創(chuàng)新成果139項，申報技術(shù)成果42項。

　　按照“突出實訓、搭建平臺、創(chuàng)新模式、產(chǎn)教融合”的思路，建立校企合作長效機制，高標準建成運行機制健全、課程體系完備、設施設備完善的產(chǎn)業(yè)工人實訓基地10個，開辦“海亮蘭州信息科技”訂單班等技能人才專題培訓班7班次，“政校企”聯(lián)合培養(yǎng)高技能人才426人次，為新區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供高素質(zhì)技能人才支撐。

　　打造就業(yè)基地，創(chuàng)建蘭石集團、德福新材料、海亮新能源等就業(yè)見習單位46家，培育全省“鄉(xiāng)村振興巾幗示范基地”1個、“巾幗鄉(xiāng)村就業(yè)工廠”2個，常態(tài)化開展“春雨潤苗”“政銀校攜手助小微”等助企活動30多場次，幫助30余戶企業(yè)與蘭州大學、中科院等高校、科研院所建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，吸引2.1萬名青年技能人才來蘭實訓、在蘭就業(yè)。

　　在強化技能人才培育上求長效

　　蘭州新區(qū)聚焦特色產(chǎn)業(yè)，開展職業(yè)技能培訓2.1萬余人次，指導10031人取得職業(yè)技能證書、286人取得社會工作師證書、42人取得法律職業(yè)資格證書，270多名產(chǎn)業(yè)工人技能等級得到晉升，1.7萬人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，形成“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的技能人才培養(yǎng)體系。

　　充分發(fā)揮職業(yè)技能競賽在技能人才培育全鏈條中的示范引領(lǐng)作用，承辦全國第三屆美發(fā)美容行業(yè)、全省裝備制造行業(yè)職業(yè)技能大賽，舉辦新區(qū)化工行業(yè)技能大賽等市級職工職業(yè)技能大賽29項、勞動競賽27場次，新區(qū)22名參賽人員獲得國家級獎項，223名產(chǎn)業(yè)工人獲省級榮譽稱號，有力推動各職業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新和技能水平提升。

　　深化技能人才激勵機制改革，新區(qū)農(nóng)投集團、甘肅衛(wèi)生學院等8家單位在全省率先獲批專項職業(yè)能力考核機構(gòu)，新區(qū)城投集團、市政集團等5家企業(yè)取得技能人才自主評價企業(yè)備案權(quán)限，累計完成13批1361人次專項職業(yè)能力考核和企業(yè)自主評價，打造了技能人才評價工作新區(qū)樣板。