人勤春來早。隨著開年全力拼經(jīng)濟(jì)的沖鋒號吹響，2024年蘭州新區(qū)春風(fēng)行動暨“產(chǎn)業(yè)新城·智享未來”大型人才智力交流大會，在元宵節(jié)如約而至。

　　早上9時20分，春雪后的新區(qū)分外滋潤，雖然氣溫零下10度，但絲路綠地國際會展中心周圍已然是人聲鼎沸、春意融融。招聘尚未正式開始，四面八方趕來的求職者已迫不及待地走進(jìn)會場尋覓心儀的工作崗位。

　　記者看到，求職者有的認(rèn)真閱讀對比用工要求，有的用手機(jī)掃描崗位二維碼查看崗位種類，有的已經(jīng)與招聘專員面對面交談了解薪酬待遇。招聘企業(yè)也都提前做足準(zhǔn)備，向求職者展示企業(yè)形象和實力。

　　甘肅海亮新能源材料、蘭州寶航新能源材料、白銀集團(tuán)、益海嘉里——這些世界“500強(qiáng)”、中國企業(yè)“500強(qiáng)”、民營企業(yè)“500強(qiáng)”紛紛入場，以十足誠意向求職者拋出橄欖枝。

　　“我們是世界500強(qiáng)企業(yè)，簽訂用工合同后會有五險一金及安排食宿等，假期、保險、待遇都是因崗而異，應(yīng)屆高校畢業(yè)生還有人才補(bǔ)貼……”不一會兒，甘肅海亮招聘臺前求職者已經(jīng)排起了長隊，招聘專員正在介紹崗位情況。

　　“招工先人一步，開局快人一拍。”甘肅海亮新能源材料有限公司人資部招聘主管元培紅介紹，此次招聘的崗位有生產(chǎn)一線、一線基層管理、工藝工程師、財務(wù)專員等20多個崗位，需求人數(shù)近250人。

　　“我們提供不低于行業(yè)平均水平的薪資和福利，比如五險一金、晉升機(jī)制、工齡補(bǔ)貼、帶薪年假等。”元培紅介紹，公司設(shè)置有專項人才引育政策，博士、研究員和行業(yè)技術(shù)專家一事一議。中高管理人員配套有完善的輪崗、項目制等機(jī)制，保障人盡其才，快速發(fā)揮自身價值。一線操作工還設(shè)有良率、降本、金點子等專項目標(biāo)獎勵，來提升技能、增加收入。

　　“目前看招聘效果不錯，全場招聘收到500余份簡歷，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展儲備了充足的人才。”元培紅說，春季招聘會新區(qū)精心搭臺“唱戲”，相信海亮?xí)斋@滿滿。

蘭州科近泰基新技術(shù)有限責(zé)任公司招聘臺前同樣圍滿求職者。

　　公司行政副總經(jīng)理張穎告訴記者，企業(yè)提供了包括技術(shù)研發(fā)、職能、一線工人在內(nèi)共20個崗位，計劃招聘近80人。和往年相比，今年提供的薪資待遇有所提高，比如超導(dǎo)磁體研發(fā)負(fù)責(zé)人、軟件架構(gòu)師、直線加速器設(shè)計工程師，這幾個崗位均要求碩士或博士，雖然學(xué)歷要求高，但綜合年薪在40萬-150萬。

　　“對于高層次人才引進(jìn)，公司有優(yōu)厚的薪資福利、先進(jìn)的研發(fā)平臺、充足的研發(fā)經(jīng)費，還提供先進(jìn)的實驗室、高品質(zhì)的人才公寓，綜合年薪最高可達(dá)150萬/年。”張穎表示，特別是這次我們招聘的20名儲備技術(shù)骨干，月薪在10000-20000元，除了應(yīng)有的福利待遇，通過面試后還可自主選擇在蘭州或杭州工作，20個名額總共收到了超過50份簡歷。整場招聘會，我們總共收到了150份匹配度比較高的簡歷，這說明現(xiàn)在新區(qū)的發(fā)展已得到越來越多的關(guān)注和肯定，對青年人才也更有吸引力。

　　“市場經(jīng)濟(jì)回暖，公司訂單也在不斷增加，用工就有了缺口，”蘭州東金硅業(yè)有限公司招聘經(jīng)理李元兵介紹，這次招聘公司提供了工硅工藝專員等管理崗位以及生產(chǎn)普工類崗位，預(yù)招聘300余人。福利待遇方面，除了五險一金還有帶薪年假、探親費等，員工每年還可享受專項旅游費用。公司提供的薪資在市場平均水平之上，比如招聘的工硅工藝專員，月薪高達(dá)14000元。

　　李元兵說：“感謝新區(qū)用心搭建這么好的求職平臺，讓企業(yè)能夠更快更有效與求職者面對面溝通，緩解用人燃眉之急。目前也收到了很多的高質(zhì)量求職簡歷，相信會招到優(yōu)秀的‘千里馬’。”

　　“新區(qū)正處于快速發(fā)展階段，東方希望集團(tuán)有信心加大在新區(qū)的投資，共同參與新區(qū)建設(shè)發(fā)展。未來，希望新區(qū)繼續(xù)堅持打造人才集聚高地，在項目扶持、配偶安置、子女入學(xué)等方面出臺更多引才政策，為各類人才撐腰鼓勁。”李元兵說。

　　“有機(jī)合成高級研究員，月薪10000-40000元！”因提供的高薪，東晟凱瑞（蘭州）醫(yī)藥科技有限公司也被眾多求職者關(guān)注。

　　該公司蘭州區(qū)副總經(jīng)理丁永朋說：“這次招聘我們是拿出了滿滿誠意，除了六險一金等基本福利外，我們還有補(bǔ)貼、獎金，完善的晉升通道和培訓(xùn)體系以及各種激勵制度加速人才成長，通過面試的新員工可自主選擇在新區(qū)或蘇州研發(fā)中心工作。‘春風(fēng)行動’為企業(yè)招工帶來極大便利，我們肯定能找到優(yōu)質(zhì)的員工。”

　　在一個新的環(huán)境里工作，生活會不會習(xí)慣？心情會不會低落？對未來會不會有些忐忑？來應(yīng)聘門求職者臉上燦爛的笑容，就是最好的答案。

　　“招聘會太熱鬧了，崗位多，待遇好，都挑花眼了！”畢業(yè)于安徽新華學(xué)院會計學(xué)專業(yè)的馮昕，得知今天新區(qū)有招聘會，特地早早趕來看有沒有合適的工作，進(jìn)場后看到人頭攢動、摩肩擦踵的火爆場面，既興奮又期待。

　　馮昕告訴記者：“之前在廣州打拼，現(xiàn)在打算回到家鄉(xiāng)來發(fā)展。新區(qū)舉辦這么大規(guī)模的招聘會，我覺得對像我這樣在外打拼的年輕人來說是一個很好的提升機(jī)會，希望能夠在新區(qū)獲得一份適合自己的工作。”

　　“已經(jīng)和好幾個企業(yè)達(dá)成就業(yè)意向，下周就去面試。新區(qū)是一個現(xiàn)代化的、綠色的城市，離家也近，能在這里工作也挺好。”馮昕一邊說一邊和記者揮手告別，年輕的臉龐滿是開心和憧憬。

　　來自天水的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生惠嬌嬌，家里已經(jīng)給她在新區(qū)買了房，自己也打算在新區(qū)專心發(fā)展。

　　“崗位種類豐富，有些崗位的薪資水平也比較高，也看到幾個心儀的崗位，這樣的大型招聘會還是很吸引應(yīng)屆畢業(yè)生的。我是師范生，想找一個教師方面的崗位，已經(jīng)向有些單位投遞了簡歷。”惠嬌嬌說，新區(qū)環(huán)境很好，發(fā)展前景也好，希望能在這個發(fā)展特別快的城市里找到一個心儀的工作，一起向未來沖刺。

　　“沒參加上新區(qū)招聘會真遺憾，不過等明年大三的時候，我一定要親身感受一下。”家住瑞嶺雅苑區(qū)的返鄉(xiāng)大學(xué)生金海欣，這兩天在市里準(zhǔn)備返回廈門學(xué)校的事兒，她在電話中告訴記者，自己學(xué)的是會計，聽說招聘會的消息后還專門掃碼查看了相關(guān)崗位，有的企業(yè)的薪酬挺讓人心動。

　　金海欣還說：“每年假期我都會來新區(qū)住一段時間，這次還參加了瑞利社區(qū)的‘紅領(lǐng)巾’愛心托管班志愿服務(wù)，空閑的時候也去過中川小鎮(zhèn)、百花公園玩過，新區(qū)的公共服務(wù)配套設(shè)施越來越完善了，城市越來越漂亮，人越來越多，每年都有新變化，我都有想過畢業(yè)后在新區(qū)工作生活，肯定是不錯的選擇。”

　　招聘現(xiàn)場，工作環(huán)境好、工資待遇高，成了許多求職者選擇來新區(qū)就業(yè)的共同理由；發(fā)展理念新、營商環(huán)境優(yōu)，則是眾多頭部企業(yè)來新區(qū)投資興業(yè)的親身感受。

　　這些理由和感受，既是廣大企業(yè)和人才對蘭州新區(qū)未來發(fā)展前景的無限看好，更是對近年來蘭州新區(qū)堅持生態(tài)優(yōu)先、打造聚才“強(qiáng)磁場”、建設(shè)現(xiàn)代化新城的生動詮釋。

　　就像甘肅海亮新能源材料有限公司人資部招聘主管元培紅說的，“人才戰(zhàn)略一直是新區(qū)發(fā)展的頂層戰(zhàn)略，海亮也受益匪淺，正穩(wěn)步邁入銅箔制造行業(yè)頭部企業(yè)。而隨著產(chǎn)業(yè)帶動，新區(qū)對人才特別是高層次的吸附力也越來越大，希望新區(qū)未來制定出精準(zhǔn)度更優(yōu)、含金量更高、普惠面更廣的人才政策，聚天下英才而用之。對今后的發(fā)展，我們充滿信心。”

　　新春伊始，春意濃濃。2月24日，在秦王川這片投資興業(yè)的熱土上，蘭州新區(qū)用心搭建起一座通往夢想的橋梁，為求職者與企業(yè)鋪設(shè)一條通往共贏的大道，也必將續(xù)寫更多的“春風(fēng)故事”。